Giữ cho con chó của bạn có động lực trong quá trình đào tạo

Mục lục:

Giữ cho con chó của bạn có động lực trong quá trình đào tạo
Giữ cho con chó của bạn có động lực trong quá trình đào tạo

Video: Giữ cho con chó của bạn có động lực trong quá trình đào tạo

Video: Giữ cho con chó của bạn có động lực trong quá trình đào tạo
Video: 12 Điều Cấm Kỵ Khi Nuôi Chó Mà Bạn Vô Tình Thực Hiện - YouTube 2024, Tháng Chín
Anonim
Suy nghĩ
Suy nghĩ

H: Tôi đã nhận thấy rằng trong một buổi huấn luyện, con chó của tôi không nhận được những gì tôi đang dạy nó, nhưng sau đó một ngày hoặc lâu hơn nó sẽ hạ gục nó một cách hoàn hảo. Một con chó có thể học một cái gì đó nhưng không thực hiện nó ngay lập tức? Làm thế nào là có thể?

A. Động vật luôn luôn học hỏi, nhưng việc làm chủ thông tin mới của chúng không phải lúc nào cũng rõ ràng. Điều này có thể được gây ra bởi nhiều yếu tố: Con chó của bạn có thể không nhận được phần thưởng phù hợp, nó có thể cần nghỉ ngơi nhiều hơn hoặc nó có thể mệt mỏi vào cuối buổi huấn luyện của bạn.

Tạo động lực với phần thưởng

Trong một số trường hợp, một con vật có thể học một hành vi nhưng không hiển thị nó ngay lập tức. Sau đó, hành vi có thể xảy ra để đáp ứng với động cơ đúng đắn. Điều này được gọi là học tập tiềm ẩn.

Học tập tiềm ẩn lần đầu tiên được nhìn thấy trong một nghiên cứu năm 1933 về chuột. Những con chuột amply và thường xuyên được khen thưởng dễ dàng học cách điều hướng một mê cung khá dễ dàng; những người không được khen thưởng đã mất nhiều thời gian hơn để vượt qua mê cung. Nhưng những con chuột bị từ chối một phần thưởng từ sớm và sau đó được cung cấp một lần sau đó trong quá trình đột nhiên dường như làm chủ được mê cung; những con chuột ban đầu mất nhiều thời gian để những con chuột không được phép vượt qua mê cung, nhưng một khi có phần thưởng đang chờ, chúng đã hoàn thành mê cung với tốc độ giống như nhóm đã được thưởng. Họ rõ ràng biết cách làm mê cung, họ chỉ chờ đợi phần thưởng phù hợp.

Con chó của bạn có thể không thể hiện những hành vi mà bạn đang dạy nó trong các buổi huấn luyện đơn giản chỉ vì chú chó giữ phần thưởng tốt hơn - hoặc bất kỳ phần thưởng nào cả.

Ngủ và chiêu đãi

Một khía cạnh khác của việc học, đối với con người và răng nanh, là giấc ngủ. Giấc ngủ giúp động vật xử lý và củng cố thông tin thu được trong ngày. Sau khi ngủ, động vật có thể trở lại đào tạo có khả năng tốt hơn để thể hiện các hành vi đã học trước đó và xử lý thông tin mới. Con chó của bạn có thể cần phải ngủ theo những gì bạn dạy nó để làm chủ hành vi mới.

Cũng có thể con chó của bạn có động lực hơn để làm như bạn yêu cầu khi bắt đầu một buổi huấn luyện, thay vì vào cuối - đó là khi bạn có nhiều khả năng quay lại những hành vi mà bạn đang cố gắng dạy vào cuối phiên cuối cùng. Trong mỗi trường hợp này, con chó của bạn sẽ đột nhiên có thể làm điều gì đó mà anh ta không thể làm trong lần cuối cùng bạn làm việc với anh ta.

Có nhiều cách giải thích khác cho sự chậm trễ của con chó của bạn trong việc thể hiện một hành vi mới. Đôi khi những con chó trở nên thất vọng khi quá trình huấn luyện tiến triển quá nhanh; trong trường hợp này, một con chó có thể không chắc chắn những gì đang được hỏi về anh ta, và do đó không thể làm điều đúng đắn. Ngoài ra, khi một con chó đi quá lâu mà không được khen thưởng, nó có thể từ bỏ tham gia vào khóa đào tạo. Nếu bạn nghĩ rằng đây là vấn đề, hãy quay lại một bước dễ dàng hơn trong đào tạo và tăng tần suất phần thưởng - điều này thường giải quyết vấn đề.

Mẹo đào tạo đơn giản

Chó có trọng tâm hạn chế khi chúng đang huấn luyện. Để giúp con chó của bạn ở lại làm nhiệm vụ, hãy tiếp tục các buổi huấn luyện ngắn. Một buổi đào tạo tối ưu là từ một đến năm phút, với 10 phút là tối đa tuyệt đối.

Chó cũng có một khả năng hạn chế để trì hoãn sự hài lòng. Điều quan trọng là phải hạn chế các giai đoạn trong quá trình huấn luyện, nơi con chó của bạn phải thể hiện sự tự chủ. Điều này có thể bao gồm các hành vi như chờ đợi, rời khỏi nó và ở lại.

Cuối cùng, hãy giữ những phần thưởng sắp tới! Phần thưởng đồ chơi và đồ chơi có giá trị cao thường xuyên xuất hiện giữa các bài tập giúp răng nanh được đầu tư nhiệt tình vào đào tạo.

Đề xuất: