Cuộc trò chuyện về nước mát đang thay đổi những ngày này. "Hơi thở của Rex là gan." "Tôi biết, anh ta rất ngon. Nhưng anh ta có thể ngẩng cao đầu lên mông Buster không? Ý tôi là, thôi nào!" "Bây giờ, bây giờ, đừng để hackles của bạn lên. Anh ấy chỉ đang tham gia một chương trình khuyến mãi cho chú chó hàng đầu." Đầu tiên chúng là thú cưng. Sau đó, họ là thành viên gia đình. Bây giờ họ đang trở thành đồng nghiệp. Chó ở nơi làm việc là một hiện tượng ngày càng phổ biến. Là những người yêu chó, chúng tôi hoan nghênh sự tiến bộ này. Nhưng thú cưng của bạn có thực sự thuộc về văn phòng không? Với một kế hoạch nhỏ, một phần tốt của ý thức chung và sự nhạy cảm với các đồng nghiệp của bạn, câu trả lời là một câu "Có!"
Đó là ngày đầu tiên của Bingo tại nơi làm việc. Bạn đang đi bộ Great Dane qua văn phòng, giới thiệu anh ấy với mọi người. Nó tiến triển tốt. Cho đến khi bạn đến căn hộ kế toán. Vì một số lý do, Bingo rất quan tâm đến Bill, nhân viên bán hàng. Chính xác hơn, Bingo bắt đầu ngửi mạnh vào háng của người đàn ông. Bạn cười lo lắng. Bill không cười chút nào. Có vẻ như séc của bạn có thể bị trễ trong tháng này.
"Hãy cho anh ấy ngồi," Tara Szczygiel, chủ sở hữu của chương trình huấn luyện và hành vi chó bay, có trụ sở tại Guelph, Ontario nói. Cô ấy đang đề cập đến Bingo, không phải Bill. Làm gián đoạn nhiệm vụ của con chó bằng một chỗ ngồi! chỉ huy và sau đó cho anh ta một phần thưởng thực phẩm cho phản ứng lịch sự của mình.
Công ty được gọi là Small Dog Electronics, vì vậy có lẽ không có gì ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng người sáng lập của nó, Don Mayer, đã tạo ra một nơi làm việc thân thiện với chó. Trên thực tế, Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ đã vinh danh công ty máy tính với Giải thưởng Nơi làm việc Tâm lý lành mạnh, phần lớn là do cam kết của Mayer về việc đưa chó vào văn phòng. Mayer là một người yêu chó đến cốt lõi.
"Vợ tôi là hạn chế của tôi đối với những con chó. Nếu tôi có cách của tôi, tôi có thể có 150 con chó," anh nói.
Mayer là một doanh nhân tự làm chủ trong nhiều thập kỷ. Khi ông thành lập liên doanh mới nhất của mình với con trai mười năm trước, các nhân viên mới được cung cấp tùy chọn đưa thú cưng của họ đi làm. Khi công ty phát triển, dân số của chó con cũng vậy. Vào bất kỳ ngày nào, có ít nhất bốn hoặc năm chiếc răng nanh lang thang, và một số ngày sẽ có tới 16 chiếc tại cơ sở ở Waitsfield, Vermont.
Chủ doanh nghiệp tin chắc rằng những con chó trong văn phòng giúp đỡ lợi nhuận của mình. Mayer chỉ ra căng thẳng tại nơi làm việc là một trong những vấn đề "nghiêm trọng nhất" ảnh hưởng đến năng suất: "Có chó ở nơi làm việc dẫn đến một môi trường không căng thẳng hơn nhiều".
Vì vậy, thuyết phục là Mayer về lợi ích của việc sở hữu chó, anh ta thậm chí còn cung cấp cho nhân viên các đặc quyền thú cưng. Ông chi trả 80% hóa đơn thú y của họ cho tối đa hai con chó.
Chủ sở hữu mèo, mặc dù, đã hết may mắn. Khi một nhân viên hỏi về bảo hiểm cho mèo, Mayer chỉ giới thiệu lại cho nhân viên tên của công ty.
Phải mất Fifi tất cả nửa nano giây để có được nguồn cung cấp thực phẩm ít ỏi của phòng ăn trưa: một xương, ba con chó. Trở về nhà, xương trên sàn rõ ràng thuộc về cô. Tại sao nó sẽ khác đi trong công việc? Cô ấy đã giành được giải thưởng, nhưng Happy the hound - vượt qua - dây thần kinh của người họ hàng này! - Những người đánh hơi xung quanh. Gầm gừ, chộp lấy, và cảm giác không vui xảy ra sau đó.
"Nếu con chó của bạn ở trong khu vực với những con chó khác, chúng không nên có xương hoặc đồ chơi kích hoạt phản ứng bảo vệ tài nguyên", huấn luyện viên Szczygiel nói. Bằng cách loại bỏ đồ chơi khi chó ở cùng nhau, bạn khuyến khích chúng tương tác với nhau, cô nói. Để tránh cãi nhau, bạn cũng nên cách ly chó khi chúng thưởng thức những món ăn yêu thích của chúng.
Nếu bạn hết lòng vì chó, bạn sẽ biết rằng có một con đang làm việc sẽ cải thiện chất lượng cuộc sống của bạn. Nhưng đây không chỉ là giai thoại khôn ngoan.
Stanley Coren, nhà tâm lý học người Canada và tác giả của những cuốn sách như Trí thông minh của chó, dấu chân của lịch sửvà Chó nghĩ như thế nào, nói rằng một số nghiên cứu trong những năm gần đây chỉ ra thực tế rằng chó có ý nghĩa kinh doanh tốt.
Các nghiên cứu được tiến hành bởi Hiệp hội Nhân đạo Hoa Kỳ và được công bố vào năm 2001 và 2003 cho thấy chó cải thiện tinh thần và năng suất của nhân viên, đồng thời cũng giảm xung đột. Họ cũng phát hiện ra rằng những người chủ cho phép chó có doanh thu nhân viên thấp hơn.
Trong một nghiên cứu do Hiệp hội các nhà sản xuất vật nuôi Mỹ thực hiện, 50 công ty cho phép chó được so sánh với một nhóm mẫu không có. Kết quả? Các doanh nghiệp cho phép những con chó trải qua sự vắng mặt của nhân viên thấp hơn 40 phần trăm.
Coren cũng chỉ ra các luồng dữ liệu chỉ ra rằng chó rất tốt cho sức khỏe tâm thần. Hóa ra Don Mayer đã đúng. Chó làm giảm căng thẳng.
Giả sử bạn vừa được người giám sát giao nhiệm vụ tồi. Bạn đi bộ trở lại văn phòng của bạn, càng ngày càng khó chịu. Nhưng khi bạn vào văn phòng, có con chó của bạn. Khi bạn nuôi chó, Coren giải thích, "nhịp tim của bạn chậm lại, hơi thở của bạn trở nên đều đặn hơn, cơ bắp thư giãn [và] … sự căng thẳng của bạn sẽ biến mất."
Bạn yêu Rex, bạn thực sự làm. Vậy tại sao bạn có một mong muốn mãnh liệt để nhốt anh ta trong một hộp rất nhỏ, rất cách âm? Bởi vì con gà trống nhỏ bé đáng yêu của bạn đã sủa không ngừng trong đúng một giờ, 47 phút và 16 giây. Nếu điều đó làm bạn khó chịu, hãy tưởng tượng anh chàng trong tủ tiếp theo cảm thấy thế nào.
"Sủa có thể là một dấu hiệu của sự buồn chán hoặc căng thẳng," Szczygiel nói. Cô đề nghị cung cấp đồ chơi tương tác, chẳng hạn như Kong, hoặc một cái giường hoặc giường cho chó, có thể là một mảnh ấm cúng của ngôi nhà xa nhà. Bạn cũng nên xem xét việc xây dựng lên đến cả ngày bằng cách giới thiệu con bạn đến văn phòng một vài giờ mỗi lần. Nếu vấn đề là quá nhiều năng lượng, hãy cho con bạn tập thể dục thật nhiều trước khi bắt đầu đi làm.
Thuyết phục chưa? Tất nhiên rồi. Nhưng bạn không hẳn là một người khó bán. Nếu bạn muốn chắc chắn rằng sếp hoặc nhân viên của bạn sẽ thích có con chó của bạn xung quanh nhiều như bạn muốn, bạn sẽ phải làm ba việc: chuẩn bị, chuẩn bị, chuẩn bị. Những người ở tại Pet Sitters International (PSI) có thể giúp đỡ điều đó. Vào tháng 6 năm 2005, họ đã tổ chức Ngày đưa con chó của bạn đi làm hàng năm lần thứ bảy.
Theo John Long, điều phối viên quan hệ công chúng cho sự kiện này, PSI muốn "tạo ra một ngày vui vẻ tập trung vào các khía cạnh tích cực của mối quan hệ giữa con người và động vật". Hàng năm, họ yêu cầu các doanh nghiệp dành một ngày cho thú cưng và chủ của chúng - để cho công chúng thấy những con chó đồng hành tuyệt vời là gì. Họ cũng muốn nhận được thông điệp về những con chó tuyệt vời có sẵn trong các nhà tạm trú địa phương. Hơn 2.000 doanh nghiệp và tổ chức tham gia.
Sự thành công của mỗi sự kiện đến từ tổ chức. Bước đầu tiên cho một ngày thành công, Long nói, là một điều phối viên sự kiện tốt. Một người cần đi đầu trong sáng kiến. Lời khuyên này sẽ áp dụng tốt như nhau cho một nơi làm việc đang xem xét việc bổ sung răng nanh lâu dài hơn. Đại diện của PSI nói rằng những nơi làm việc không có kế hoạch cho sự xuất hiện của Rover có thể sẽ cắn nhiều hơn những gì họ có thể nhai. Một số mối quan tâm mà ông nói cần được giải quyết bao gồm:
Làm thế nào những con chó sẽ phù hợp với thói quen nơi làm việc? Khi nào họ sẽ được phép ra ngoài?
Ai có nỗi ám ảnh, dị ứng, hoặc đơn giản là không thích chó?
Làm thế nào họ sẽ được cung cấp?
Bạn đã chống chó con trong khu vực chưa? Có thực vật độc hay hóa chất?
Môi trường của mỗi con chó đã được cá nhân hóa, với đồ chơi, thức ăn và nước, và một khu vực an toàn, yên tĩnh, chẳng hạn như giường hoặc thùng?
Bạn đã dự trữ vật tư làm sạch chất lượng cao?
Có một chiến lược thoát? Nếu con chó của bạn không hài lòng, làm thế nào bạn sẽ loại bỏ nó khỏi tình huống này?
Sáu điểm này tạo thành sự chuẩn bị tối thiểu. Bạn nên có câu trả lời cho các câu hỏi trên hoặc ngày đầu tiên bạn có chó tại nơi làm việc cũng có thể là lần cuối cùng của bạn. Dự đoán điều tồi tệ nhất - chiến đấu với xương, tai nạn, đánh lừa đồng nghiệp - và chuẩn bị cho nó.
Con chó của Jacqueline Whitmore đi cùng cô ấy để làm việc. Nhưng sau đó, với tư cách là chủ sở hữu của Trường Nghị định thư Palm Beach, cô có công việc xa xỉ tại nhà. Tác giả của Lớp học kinh doanh: Những điều cần thiết cho sự thành công trong công việc là một chuyên gia về các mối quan hệ làm việc trơn tru.
Whitmore nhấn mạnh lẽ thường và sự thỏa hiệp khi đưa ra quyết định đưa chó vào văn phòng. Nhân viên nên đồng ý với tư cách là một đội mà họ muốn có chó tại chỗ, và những người phản đối cần được lắng nghe và đưa ra giải pháp chấp nhận được cho khiếu nại của họ. Các thỏa thuận nên được đưa ra trước về việc ai trả tiền cho những gì trong trường hợp có thiệt hại. Cuối cùng, những người nuôi thú cưng cần phải thành thật: Bạn biết chú chó của mình - Fluffy sẽ hạnh phúc trong công việc hay là một nỗi kinh hoàng không lành mạnh?
Hãy nhìn xem, có ông chủ của tôi! Không, đợi đã, Công tước. Chờ đợi! Không- đừng nhảy lên bộ đồ mới của cô ấy. Chết tiệt. "Xin chào, cô Baker. Vâng, đây là con chó của tôi. Vâng, bàn chân của anh ta khá lầy lội. Thật sao? $ 1.400? Wow."
Szczygiel nói rằng bạn nên giữ con chó của bạn trên dây xích và yêu cầu nó ngồi khi nó chào mọi người. Giữ chặt cổ áo của anh ấy để đảm bảo rằng anh ấy không nhảy lên. "Đừng ngại yêu cầu tiếp cận mọi người dừng lại trong khi bạn kiểm soát chú chó của mình để có một lời chào lịch sự," cô nói.
Don Mayer đặt tên cho công ty của mình là Small Dog Electronics như một lời nhắc nhở để giữ cho công ty của mình "nhỏ và dễ quản lý".
Tại sao hai điều này? Vì lý do tương tự, công nhân ngày càng muốn đưa những người bạn thân nhất của họ đi làm.
"Tôi có nhiều niềm vui hơn và kiếm được nhiều tiền hơn theo cách đó." ■
Eric Sparling đã viết cho The Globe and Mail, Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Modern Dog, Kennel Up!, Chó ở Canada và nhiều ấn phẩm khác. Cuốn tiểu thuyết của ông, Tread Water, hiện đang chạy ở định dạng nối tiếp trên tạp chí Angus. Sparling sống ở khu vực Hamilton, cùng với vợ, Tanya (một bác sĩ thú y sinh viên), ba con mèo và một con chó bị cấm - Pixie, một con chó sục Dogordshire. Để biết thêm về lệnh cấm giống của Ontario, hãy xem www.staffordcanada.com.
